Mentorprogram

Ett hållbart musikliv – ett mentorprogram av Skap för en livslång karriär

En låtskrivares karriär består sällan av 40 timmars arbetsveckor och 5 veckors semester. Intensiva perioder av arbete varvas med perioder med mindre jobb. Kreativitet kan vara svår att krysta fram. Så hur gör man för att kunna leva på sitt skapande på ett hållbart sätt? Vi tror att ett mentorprogram från proffs till proffs kan vara en nyckel till att lära av varandra för att både orka, hitta strategier för, och få insikter om hur man skapar ett hållbart musikliv.


Vi startar upp ett nytt program där du som mentor får chansen att hjälpa en annan människa att växa och få en hållbarhet i sitt skapande. Du som adept kommer få nya infallsvinklar och nya synsätt. I alla mentor- och adeptrelationer sker ett ömsesidigt givande och tagande och de flesta mentorer upplever det som minst lika värdefullt som adepten. Programmet blir en pilot för att utvärdera och sätta formerna för ett eventuellt utökat program. Så ta chansen att både vara med och utveckla dig själv och programmet!

Sök senast 22 maj – vi har ett mycket begränsat antal platser!

Vad är det?
Skaps mentorprogram är ett nätverks- och kunskapshöjande initiativ från proffs till proffs – på olika nivåer inom olika kunskapsområden. Vi följer ett ”klassiskt” mentorskapsupplägg med samtal mellan två individer som ni själva styr efter era behov. Både mentorn och adepten är professionella musikskapare som kan lära av varandra. Mentorn har dock ett mer uttalat uppdrag att dela med sig av sin kunskap till adepten, vars behov och frågor ligger till grund för samtalen.

Målet för dig som deltagare är din individuella utveckling – hur du får till och tar hand om en långvarig karriär inom musikbranschen.

Vem kan söka och vem kommer jag att få som mentor/adept?
Alla medlemmar som är intresserade och vill dela med sig av sin kunskap och lära sig nytt ska söka.

När ansökningsperioden är slut samlar vi ihop alla ansökningar och matchar ihop de deltagare vi tror kan ha störst utbyte av varandra. Ibland kan ni ha liknande erfarenheter, ibland kan ni arbeta i helt olika fält – men vi vill att ni ska kunna lära av varandra och ha nytta av det i ert yrkesliv inom musiken.

En mentor är en individ som ger en annan individ stöd, råd, vänskap, förstärkning och konstruktiva exempel. En mentor är en bra lyssnare, någon som bryr sig, någon som vill hjälpa andra att lyfta de styrkor som redan finns där. En mentor hjälper andra yrkesverksamma att hitta rätt i den värld de lever i.

Hur långt är programmet och vad åtar jag mig?
Programmet pågår ungefär ett år (augusti 2022 – juni 2023) och du förbinder dig till 3 gemensamma träffar och 9 – 10 individuella träffar/samtal med din kollega, samt att delta i en utvärdering.

  • Ansökningstiden är 6 – 22 maj
  • Ungefär i mitten av juni skickar vi ut vilka som får plats på programmet
  • 24 augusti startar programmet med en obligatorisk utbildningsträff för både mentorer och adepter på Skaps kansli i Stockholm.
  • Under september till januari ses ni för era individuella träffar, det bör vara ca 5-6 st
  • I februari har vi en avstämningsträff på Skaps kansli
  • Under februari till maj ses ni för era individuella träffar, det bör vara ca 4-5 st
  • I juni är det en avslutningsträff på Skaps kansli och ni kommer också att få fylla i en utvärdering

Kostar det något?
Nej – det är helt gratis för medlemmar. Viss ersättning utgår även till mentorn som får ett uppdrag. Vi täcker också kostnader för fikautlägg på upp till totalt 500 kronor per deltagarpar. Medlemmar som har lång resväg till de gemensamma träffarna (10 mil utanför storstockholm) får reseersättning på upp till max 1200 kronor.

Vad händer om jag inte kommer överens med den jag har matchats ihop med?
Vi har hjälp av en mentorskapsexpert, Andreas Lindström från Larsson & Co, som kommer utbilda alla deltagare för att skapa rätt förutsättningar och förväntningar. Andreas kommer även att kunna ge råd och stöd längs vägen så att ni kan komma vidare i era samtal vid behov.

En adept är någon som vill ha stöd i sin utveckling. En bra adept har en bild av vad hen vill med programmet, är personligt engagerad i programmet, är villig att lyssna på vad mentorn har att dela med sig av, kan träffas på regelbunden basis, är ärlig och öppen, tar er relation på allvar, kommer förberedd inför möten och är öppen för konstruktiv feedback.

Ansök senast 22 maj genom att fylla i formuläret nedan!